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如何為貴公司建設(shè)一個(gè)引人注目的“我們的團(tuán)隊(duì)”頁(yè)面

在您的濟(jì)南網(wǎng)站建設(shè)上擁有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)或員工頁(yè)面,可以通過(guò)多種方式展示您的公司并增強(qiáng)您的品牌形象。

您如何描繪您的團(tuán)隊(duì)可以賦予您的品牌個(gè)性,提高您網(wǎng)站的可信度,為與客戶建立牢固關(guān)系奠定基礎(chǔ),并吸引有興趣了解您公司的優(yōu)質(zhì)候選人。

請(qǐng)遵循以下準(zhǔn)則,為貴公司創(chuàng)建專業(yè),引人入勝且品牌上的團(tuán)隊(duì)頁(yè)面。

具有個(gè)性和專業(yè)精神的團(tuán)隊(duì)照片提示

  1. 始終如一。擁有團(tuán)隊(duì)成員的高質(zhì)量照片,并保持一致的形象,情緒和構(gòu)圖非常重要。一個(gè)團(tuán)隊(duì)頁(yè)面混合了專業(yè)爆頭與假期候選人或全身鏡頭與特寫鏡頭看起來(lái)分散和不專業(yè)。
  2. 考慮一組鏡頭。為了突出“團(tuán)隊(duì)”的感覺,一些公司在主要團(tuán)隊(duì)頁(yè)面上包含一組鏡頭。如果它包含一些定義元素,例如穿制服或協(xié)調(diào)服裝,或者在公司辦公樓前或該地區(qū)著名的相關(guān)地標(biāo)中描繪團(tuán)隊(duì),這一點(diǎn)尤為有效。
  3. 和專業(yè)人士一起去(如果可能的話)。對(duì)于團(tuán)隊(duì)頁(yè)面上的單張照片,讓專業(yè)攝影師拍攝所有工作人員的照片是理想的,因?yàn)槟鷮@得具有專業(yè)照明,專家構(gòu)圖和一致外觀的高質(zhì)量照片。
  4. 設(shè)定準(zhǔn)則。如果不能選擇專業(yè)攝影師,請(qǐng)讓員工按照一套指導(dǎo)方針提交照片:例如,穿著商務(wù)服裝的員工的專業(yè)頭像。
  5. 選擇“外觀”。如果一套指導(dǎo)方針不可行,或者您的所有員工都沒有符合您要求的照片,請(qǐng)考慮以某種方式處理照片以使其看起來(lái)具有凝聚力,例如類似地裁剪它們,將它們顯示在一個(gè)圓圈中,或添加輕微的色彩。
  6. 添加第二張照片。一些團(tuán)隊(duì)頁(yè)面通過(guò)添加第二張照片來(lái)增加個(gè)性,增加了人性化的照片:嬰兒照片,“回歸”照片,他們做自己喜歡的事情的坦率拍攝,漫畫或卡通,或者只是主要的變體以拍攝滑稽面孔或動(dòng)作姿勢(shì)為主題的照片。這些類型的備用照片可以很好地為您的團(tuán)隊(duì)頁(yè)面添加天賦并展示您的公司文化,但請(qǐng)確保照片符合您的整體品牌形象。

如何創(chuàng)建無(wú)聊的團(tuán)隊(duì)生物

沒有人想讀同樣過(guò)去的工作和專業(yè)成就。使用團(tuán)隊(duì)bios讓您的團(tuán)隊(duì)頁(yè)面流行,讓您的員工煥發(fā)生機(jī),并與潛在客戶建立信任感。

  • 如果您有一名作家,請(qǐng)讓他們與每位員工合作,開發(fā)具有一致內(nèi)容和統(tǒng)一品牌聲音的BIOS。
  • 如果沒有人有資格成為指定的生物作家,請(qǐng)考慮創(chuàng)建一個(gè)填空的生物工作表,其中包含您希望生物包含的所有關(guān)鍵信息,并讓每個(gè)工作人員自己編寫。
  • 當(dāng)他們講故事時(shí),Bios更有效 – 鼓勵(lì)員工解釋他們當(dāng)前工作的路徑,他們?cè)诖诉^(guò)程中學(xué)到的東西,以及他們獲得的技能,幫助他們?cè)诋?dāng)前職位上有效地發(fā)揮作用。
  • 除了背景,bios還應(yīng)該包括對(duì)員工當(dāng)前角色的解釋(用清晰,無(wú)術(shù)語(yǔ)的語(yǔ)言),特別是因?yàn)樗c可能訪問(wèn)該站點(diǎn)的客戶類型有關(guān)。
  • 如果你想要bios包含個(gè)人信息,不要做通常的“Joe Smith住在美國(guó)Anytown,喜歡和家人共度時(shí)光?!惫膭?lì)員工超越無(wú)聊,包括他們喜歡什么愛好,他們做什么一個(gè)典型的周末,他們理想的假期,他們的清單上排名前三的東西,大多數(shù)人都不知道的東西,等等。
  • 完成所有BIOS之后,讓某人檢查它們以檢查標(biāo)題,角色,公司歷史以及在第一個(gè)全名參考之后您如何引用該員工的一致性和準(zhǔn)確性(Joe Smith應(yīng)該稱為史密斯先生,例如喬或史密斯。)當(dāng)然,要仔細(xì)檢查是否存在拼寫錯(cuò)誤或拼寫錯(cuò)誤。
  • 如果員工面向客戶或在公司中發(fā)揮重要作用,則值得考慮在您網(wǎng)站的單獨(dú)子頁(yè)面上進(jìn)行更長(zhǎng)的個(gè)人資料。獨(dú)立頁(yè)面不僅可以作為該員工更全面的展示,還可以讓他們?cè)谒阉鹘Y(jié)果中獲得更多可見性。
  • 如果您要向員工BIOS添加社交媒體鏈接,請(qǐng)確保內(nèi)容適合并且在品牌上,因?yàn)榫W(wǎng)站訪問(wèn)者在關(guān)注從您的網(wǎng)站到這些帳戶的鏈接時(shí)所看到的內(nèi)容將反映您的業(yè)務(wù)。
  • 為網(wǎng)站訪問(wèn)者提供聯(lián)系工作人員的方式,包括電話號(hào)碼,電子郵件地址或兩者。包括聯(lián)系信息是提高您的可信度,顯示透明度和鼓勵(lì)與客戶建立關(guān)系的絕佳方式。

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